كشفت وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة ، عن آليات جديدة لتنظيم التقاعد النسبي للموظفين الراغبين في إنهاء مسارهم المهني قبل بلوغ السن القانوني، بهدف تحسين تدبير الموارد البشرية في قطاع التعليم.
ويتطلب التقديم على هذا النظام أن يكون الموظف قد قضى فترة خدمة لا تقل عن 30 عامًا بحلول 31 غشت 2025، مع احتساب فترة الأقدمية الفعلية في الإدارة، باستثناء فترات معينة مثل التوقف المؤقت والعقوبات الإدارية.
شروط الاستفادة من نظام التقاعد النسبي:
أن يكون الموظف مرسماً.
أن يكون قد أمضى 30 سنة من الخدمة الفعلية بحلول 31 غشت 2025.
يتم احتساب الأقدمية مع خصم فترات التوقف المؤقت لأسباب مختلفة.
إجراءات التقديم:
يتم تقديم الطلبات إلكترونياً عبر المنصة المخصصة: retraite.men.gov.ma.
فترة التقديم مفتوحة من 13 إلى 22 نوفمبر 2024.
تشمل الخطوات إدخال البيانات الشخصية والإدارية، استخراج الطلب، وتوقيع المستندات من المسؤولين المباشرين.
أهداف هذه المبادرة:
تهدف الوزارة من خلال هذه الإجراءات إلى تسهيل عملية تقديم طلبات التقاعد النسبي، وتعزيز الشفافية عبر منصات إلكترونية، إضافة إلى تهيئة الظروف لإطلاق الموسم الدراسي المقبل بشكل سلس.
